新加坡WP, EP 和SP三种工作准证的区别（新加坡自雇EP移民）

办事助理

新加坡是一个富有多元文化的国家，吸引了许多外籍人士前往工作和生活。在新加坡工作，外籍人士需要获得工作准证才能合法地在该国工作。以下是新加坡三种主要的工作准证：Work Permit (WP)、Employment Pass (EP) 和 技能通行证 (S Pass)的区别。

Work Permit (WP)

Work Permit是一种针对半技术和非技术劳工的工作准证，通常适用于在制造、建筑、餐饮和清洁等行业的工作。申请WP的申请人需要满足特定的要求和条件，例如工作类型、国籍和教育程度等。此外，申请人还需要由雇主提供工作邀请和担保，并符合新加坡的健康和安全标准。

Employment Pass (EP)

Employment Pass是一种针对专业人士的工作准证，适用于年薪至少为SGD $4,500的高端职业。申请EP的申请人需要持有有效的护照、拥有良好的学历和专业技能、有雇主的工作邀请和担保，并符合新加坡的健康和安全标准。此外，申请人还需要通过新加坡经济发展局（EDB）的审批，以确保他们的职业符合当地市场的需求。

总的来说，新加坡的工作准证是根据申请人的教育、技能和工作类型等条件进行分类的。申请人需要了解每种工作准证的要求和条件，以便选择适合自己的准证类型。

下面让我们来详细为您讲解这三种准证的区别：

工作许可证 （Work Permit ）

拥有较低职业技能的外国工人被归类为工作许可证 (Work Permit)持有者。 他们中的大多数在劳动强度很大的行业工作——建筑、服务或造船厂和制造业。 然而，只有来自预先批准的国家名单的工人才有资格获得此准证，并且没有最低工资要求。 工作准证的有效期为两年，根据工人的年龄进行更新，也不允许为家属申请长期准证。

但是，工作许可证 (Work Permit)的主要缺点是每个行业都有雇主需要满足的不同的配额要求。自2023年九月开始，对于在[color=var( --e-global-color-accent )]NTS Occupation List 表单中的行业和职位，雇主将被允许从更多国家（Non-Traditional Sources (NTS)雇佣员工。意味着会有更多外国员工来到新加坡竞争有限的职位，您目前的工作也有可能会受到影响。

技能通行证 (S Pass)

技能通行证 (S-Pass) 适用于具有中级技能的任何国籍的外国人。 但与工作许可证不同的是，获得 S Pass的一个基本标准是具备必要的证书和相应的工作经验。 所需的详细要求如下：

– 有一份最低工资为 3000 新币的工作（自 2022 年 9 月 1 日起）

– 拥有学位、文凭或专业技术证书

– 有某个行业的相关经验

就像工作许可证 (Work Permit) 持有者一样，截至 2021 年 1 月 1 日，技能通行证 (S Pass）持有者在服务业的总劳动力中的配额上限为 10%，所有其他行业的配额为 18%，在 2023 年降至 15%。同样，准证有效期为两年，每个月雇主需要为每一位SP雇员支付一定的税款和医疗保险的费用。 但是，S Pass可以为家属申请长期准证。

如果您是工作许可证 (Work Permit) 持有者并且有兴趣升级您的工作准证，您可能需要考虑进修一些适合的课程项目。 不仅可以让您收获更多的技能和知识，获得新加坡认可的教育证书，还有可能顺利地升级您的工作准证。

2023年9月最新政策：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的S Pass申请者的最低工资标准将会提高至$3150每月。请注意，最低工资标准将会在2025年再次提高。

就业准证 (Employment Pass)

下面我们来讲就业准证 (E-Pass)！ 大多数 E-Pass 外国专业人士都具备较高的专业技能和知识，并担任专业高管、经理甚至董事职位。 如果想要升级到E pass，一个基本标准是拥有全球认可大学的毕业证书，自 2022 年 9 月 1 日起，最低收入的要求为 5000 新币。对于年龄较大或更有经验的申请者，最低工资的要求可能会有所不同。

需要注意的是，从 2023 年 9 月 1 日起，E-Pass 候选人必须通过两阶段评估体系。 除了满足合格薪水（第 1 阶段）外，E-Pass 候选人还必须通过基于分数的补充性评估框架 (COMPASS)（第 2 阶段）。 COMPASS 使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡公司。

很好的一点是，就像 S Pass一样，家属可以通过申请长期准证在新加坡居住两年，到期后可以再次更新准证。 了解了以上信息，作为工作许可证 (Work Permit) 持有者，您所需要做的就是提高自己的技能，以抓住机会，升级您的准证。

截止2023年2月：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的Employment Pass申请者的最低工资标准将会提到至$5000每月，并需要通过补充性评估框架(COMPASS)的积分要求，才会予以批准。

最后

虽然在政策限制下，想要拿到EP或SP并不是那么容易，但这并不意味着您应该放弃 – 只要您仔细阅读这篇文章，就能找到办法来实现它！ 如果您的家人或朋友有兴趣，您也可以把这篇文分享给他们。您可能就是下一个居住在新加坡的 SP 或 EP持有者！ 对了，我们是不是忘了说？ 升级工作准证是您在新加坡获得 PR 的第一步！ 立即行动吧！

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什么是新加坡自雇EP（自雇移民）

新加坡EP全称为Employment Pass（就业准证），是新加坡政府为在新加坡工作的外籍专业人士和高管发放的一种工作准证。EP持有人可以在新加坡合法工作，享有与本地员工同等的就业权利和福利待遇。EP是新加坡吸引外籍专业人才来新加坡工作和发展的重要政策工具，也是新加坡人力资源市场对于外籍专业人才的认可和信任。

EP申请需要满足一定的条件，包括申请人的教育背景、工作经验、专业技能和薪资待遇等。申请EP的人员通常需要拥有高学历或专业技能，持有EP的员工也需要在新加坡工作，并为新加坡的经济发展做出贡献。新加坡政府对于EP申请有一定的限制和审查，以确保申请人的素质和工作能力能够满足新加坡的发展需求。

新加坡自雇EP（自雇移民）的条件

如果您是自雇人士，想要在新加坡工作并申请雇主担保的就业准证（Employment Pass, EP），需要满足以下条件：

• 您需要是公司的所有者或合伙人，持有至少10%的股份；
• 您需要在公司担任关键职位，例如董事、执行董事或高级经理；
• 您需要能够证明您的公司有足够的财务实力支持您的薪水；
• 您需要能够证明您的专业技能和经验，符合申请EP的要求。
  

如果您满足以上条件，您可以通过以下步骤申请新加坡自雇EP：

在新加坡注册一家公司并注册您的企业；
准备好所有需要提交的申请材料，包括公司文件、财务报表、您的履历以及学历证明等；
新加坡移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority, ICA）网站上提交您的EP申请；
等待ICA的审批结果，通常需要4-6周的时间。

请注意，EP申请的批准取决于您的资质和您的公司的情况。

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