干货｜盘点最靠谱的12种获得新加坡pr的方法

Richie

大家都知道，新加坡移民需要先申请长期准证（ep、wp等），成为永久居民（pr）后，才能申请加入新加坡国籍

近期整理汇总了12种最靠谱获得新加坡pr的方法，在这里简单介绍一下：

1、全球商业投资者计划Global Investor Programme

由新加坡经济发展局EDB等单位发起的机构“Contact Singapore”针对营商经历丰富，并有意借助新加坡为平台拓展国际业务的成功企业家设计了GIP，为申请人一步到位直接申办新加坡永久居留权PR。

GIP移民的配偶及未婚子女（二十一岁以下），可以作为附属申请人与你同时申请PR，但是男性孩童需要服兵役。父母、已婚子女、超过二十一岁的子女也可以申请5年长期探访准证（LTVP）。

优点：可以一步到位一年内拿到PR

缺点：普通人基本不可能达到门槛，有钱人姑且不要计较投资得失……

2、家族办公室SFO(Single Family Office)

具体来说有三种免税计划，13O（以前的13R）、13U（以前的13X）和13D，一般适用13o和13u的家办比较多。

优点：金管局特批免税，免牌照，合理合法规划CRS，家族传承

缺点：门槛仅次于GIP全球商业者计划，运营成本较高，需要考虑更长远的投资策略

3、新加坡雇主担保移民Employment Pass / S Pass

新加坡就业准证（EP）由新加坡人力部颁发，之后可以进一步申请新加坡PR。S Pass是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

雇主担保移民也可以分为两类人才：

一类是高级技术人才和高级管理人才：EP工作准证

从2022年9月1日起，EP申请的最低月薪要求5000新币（金融服务业最低月薪为5500新币）。申请人持有EP两年后，就可以申请PR。 持有新加坡永居PR两年后，只需累计住满一年，或5年最后两年连续住满一年，即可申请入籍新加坡。

一类是中级技术人才：新加坡SP工作准证(Special Pass)

近日，新加坡EP/SP再出新规：3月1日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙在国会上宣布，2023年9月1日，SP月薪门槛将从原来的3000新币提高到3150新币。雇主为SP支付的外劳税，将从450新币调高至550新币。到了2025年，它还将进一步提高到650新币。

EP月薪门槛今年保持不变，但企业为外籍员工申请EP时，也需要提交第三方认证的学历。

优点：月薪超过$6000 可为配偶或21岁以下子女申请家属准证（DP），超过$12000可为父母与21岁以上子女申请长期探访准证（LTVP）

缺点：投资额从30-250万不等，看投资的标的，申请人的目的，以及申请人学历而定，需要进行合理规划

4. 新加坡创业准证移民 Entrepreneur Pass

创业准证，又称作商业入境证，该证适合有技术专利，充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司，有能力获取投资的创新型人才/企业家。其最大特点，创业准证获批后，申请人才需要投入资金进行公司运营。

优点：配偶子女以及父母均可申请家属准证（须达到一定要求）

缺点：a. 要求严格，申请人必须按照政府要求提供详细商业计划书，并达到要求

b. 拥有至少30%股份

c. 续签需要满足一定的要求，例如：支出至少10万新币和聘请至少3名员工

5.新加坡科技计划 Tech@SG

Tech@SG 旨在吸引成熟或快速发展的科技公司创始人、领导者和技术专家，从而为新加坡科技生态系统的发展做出贡献，对新加坡进行前沿和颠覆性的创新。该计划由新加坡经济发展局 (EDB) 和新加坡企业发展局共同管理。

优势：相比必须作为雇员的EP，“科技准证”TP更加灵活，可创办和经营一家或多家科技公司；

在任何时候成为一家或多家新加坡公司的员工；

担任顾问或导师，在本地高等教育机构讲课，或在一家或多家新加坡公司担任投资人和董事；

为配偶、子女和父母在新加坡居住担保，并获得人力部颁发的家属准证（DP）或长期访问准证（LTVP）；

符合续签标准的持有人，可再续期两年。

缺点：申请条件有严格的要求，比较适合于从事分析和数据科学、网络安全、产品管理、软件工程等领域的科技型人才，或者曾经接受过第三方风险投资或拥有丰富的创业经历的企业家，同时实际愿意在新加坡开展创新业务或者寻求优化国际化职业平台的申请人。

6.新加坡自雇移民PIC

申请人在新加坡注册一间私人投资公司PIC（Private Investment Company），营业范围是金融类投资与管理，申请人自主或委托第三方做全球金融类产品的投资。

公司主要收入是投资所带来的收益，运营支出主要是人员工资及办公费用，该公司可享受新公司前三年的税务豁免政策。通过这家注册的新加坡PIC公司，申请人可以以股东或专业投资人员的形式为自己申请EP就业准证。

优点：成本较低，门槛最低

缺点：还是需要投入资金和精力去维护公司营运

Richie

7.留学移民

2017年12月底ICA新鲜出炉的政策，在新加坡读书、拿学生证的留学生（18岁以下）可以直接申请永久居PR，不再需要所谓的邀请函，也不用先拿EP/SP工作证。

申请要求：

1）在新加坡居住超过两年
2）通过至少一次国家级考试（如PSLE考试、N水准、A水准、O水准等）或进入IP计划

*PSLE考试：小学毕业考试
*N/O/A级：普通中等教育证书

适宜人群：学生、几乎是全球唯一学生可移民项目

8.股权投资移民

通过投资入股一家新加坡企业或为新加坡企业提供融资，作为股东兼高管或融资经理向新加坡人力部申请获得EP准证，EP准证持有2年后，向新加坡移民局提交PR申请。由此，申请人和家人通过EP准证转换PR申请的方式获得新加坡绿卡。

9.个性化就业移民

个性化就业准证是人力部开放给外籍专业人士的就业准证，它没有职位限制（特殊行业，需有相关证书）。
相比其他准证来说，该准证持有者拥有更加灵活的工作选择权，可在新加坡自由更换职业。
PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。

优点：灵活，办pr比较快，可带家属
缺点：申请难度过高，基本不做考虑

10.海外艺术英才移民计划

由国家艺术理事会等机构发起并协助在各自领域有杰出成就的外国艺术人才获得新加坡PR，并借助其全球影响力为新加坡的文化艺术领域做出贡献。
海外艺术人才新加坡移民计划涉及舞蹈、音乐、舞台剧、文学艺术、视觉艺术及相关的专业技术等。

要求：
* 申请人自身在艺术培训、表演等领域取得过卓越的成就。
* 申请人对新加坡的文化和艺术领域有重大贡献。
* 申请人未来计划如何给新加坡本地艺术带来帮助和贡献。
* 申请人在艺术领域的成就是有实际依据可查询的，例如国际奖项等

11、顶级专才准证ONE Pass【2023年1月1日开放申请】

背景：该准证设立的目的是吸引顶尖人才，扩大新加坡的经济规模，为本地就业创造更多机会。该准证适合为商业、艺术和文化、体育、科学和技术以及学术和研究领域的顶尖人才提供个性化通行证。它允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司创办、经营和工作，从而提供就业灵活性。

要求：

* 申请的外籍顶尖人才，过去一年的月薪须达到3万元新币，或来到本地后会赚取相同的月薪
* 海外申请者也须证明自己是在市值超过5亿美元（约6.9亿新元）或年营收超过2亿美元的企业担任要职
* 在文化艺术、体育、科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足上述月薪门槛。

12、 可变资本公司子基金

为推动新加坡成为更健全的国际基金管理中心，2020年1月15日，新加坡MAS和ACRA联合发表声明，正式推出可变动资本公司框架。

总的来说，随着开曼群岛、英属维尔京群岛等离岸司法管辖区对基金设立的透明度、监管和经济实质要求的不断提高，VCC架构未来可能成为更多基金管理人在设立境外基金架构时的选择。新加坡有望借助这一系列鼓励境外基金及基金管理人设立的政策，提升其作为全球金融中心和投资基金中心的地位。

现在，申请人在现有可变资本公司的架构下，投资500万新币成立子基金，并在新加坡成立资金管理公司用于管理子基金的资产，申请人就可以获得EP，家属获DP, 并且可以申请新加坡绿卡以及公民资格。

优势：资金门槛相对灵活；共享母基金公司资源；子基金由持牌基金经理管理，对投资者背景要求较低；可享受基金税务减免；子基金之间的债务是独立的，互不影响。
缺点：要求较高，投入过大，需要每年定期缴纳子基金管理及法律费用。