你真的了解ep 新加坡compass标准吗？

Richie

终于抽时间看了一下今年九月新加坡会开始实施的compass评估框架。

这个ep评估体系细看还是挺有意思的。如果你有想法欢迎讨论，杠就是您对。

标准主要分为基础和额外加分两部分

基础标准被分成c1-c4的4个维度：

薪水、学历、企业员工多样化和是否聘用本地人（新加坡人）

首先

1、你的工薪在同行的本地同龄人的前10%，可加20分；

是本地同龄人同行的前35%但没达到10%，加10分；

2、你的学历，世界名校（全球排名前100以及其他不同地区的知名大学，新加坡自治大学，在特定领域获得高度认可的职业学校）可加20分；

普通本科或对等学历，加10分；

3、国籍占比，你的国籍在你公司的占比少于5%可加20，5%～25%加10分；

4、企业招聘的本地人比例，超过50%可加20分，20～50%加10分；

额外加分是，如果你是紧缺职业清单上的工作，或你的公司符合创新或国际化的特定评估标准。可加10-20分。

最后，这个评估标准及格线是40分。

所以总结新加坡gov想要的人：

1.你得是个同行业同年龄中取得高薪的佼佼者；

2.并且你毕业于名校；

3.你呆在一家中国人（自己国籍）特别少且新加坡人贼多的公司；

这样才有可能拿到满分

自查一下，大家都满足大部分标准了吗？