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最全解析新加坡家族办公室,移民新加坡最稳妥的选择

2022-11-24 01:43| 发布者:好欢乐la| 查看:399| 评论:0

摘要:新加坡家族办公室近几年来,随着全球税收透明度的提高,以往传统的避税天堂,如英属维京群岛、开曼群岛及财富管理中心,如瑞士、香港等,已经难以满足现在客户的需求。高净值家庭海外资产配置的目的也发生了变化,他 ...
新加坡家族办公室

近几年来,随着全球税收透明度的提高,以往传统的避税天堂,如英属维京群岛、开曼群岛及财富管理中心,如瑞士、香港等,已经难以满足现在客户的需求。高净值家庭海外资产配置的目的也发生了变化,他们从避税和财产隐匿,逐渐向投资家族资产配置等商业目的转移。

新加坡作为国际金融中心,一直以来深受全球投资者的青睐。新加坡家族办公室是新加坡政府推出的专门面向于高资产净值人士的一项移民计划。新加坡家族办公室通过现代企业管理制度体系为高净值人士提供海外投资、资产配置、税务规划、移民规划及家族财富传承等服务。单一办公室不仅可以帮助申请人实现移民的目的,还可以享受投资收益免税。新加坡对单一家族办公室的基金管理人没有资质要求(享受金融管理局MAS的豁免)。

最全解析新加坡家族办公室,移民新加坡最稳妥的选择


新加坡家族办公室最新政策解读

13O(原13R)政策调整

①申请门槛提高

家族办公室管理的最低资产规模在申请时由原本的500万新币提高至1000万新币,并且在两年内需要增加家族办公室资产规模管理到2000万新币(原来为1000万新币);

②投资管理人员最低标准增加

新加坡家族办公室至少需要聘用两名投资管理人员(他们可以是家族成员,也可以是非家族成员)。如果在申请时只有一位投资管理人员,另外一位投资管理人员的雇佣可以给予一年的宽限期去完成;

③家族办公室最低花费门槛提高

家族办公室管理的基金公司,每年本地支出的费用需要达到以下的要求:

a.资产规模小于5000万新币,每年本地支出需达到20万新币;

b.资产规模大于5000万新币,小于一亿新币,每年本地支出需达到50万新币;

c.资产规模大于1亿新币,每年本地支出需达到100万新币;

④基金公司投资范围限制

新政要求,由家族办公室管理的基金需要始终保证至少资产总额的10%或者1000万新币(两者取其低)用于新加坡本地投资,如投资:

a.新加坡证券交易所(SGX)的证券;

b.新加坡特定的债券;

c.由新加坡本地的合资格基金公司发行的基金;

d.未上市新加坡本地公司的私募股权。

最全解析新加坡家族办公室,移民新加坡最稳妥的选择


13U(原13X)政策调整

①申请门槛

申请门槛5000万新币保持不变

②投资管理人员需要包括家族外成员

新加坡家族办公室的三位投资管理人员中,至少需要有一位投资管理人员必须是非家族成员。如果在申请时不能雇佣到非家族成员的投资管理人员,可以给予一年的宽限期去完成。

③家族办公室最低花费门槛提高

家族办公室管理的基金公司,每年本地支出的费用需要达到以下的要求:

a.资产规模大于5000万新币,小于一亿新币,每年本地支出需达到50万新币;

b.资产规模大于1亿新币,每年本地支出需达到100万新币;

④基金公司投资范围限制

新政要求,由家族办公室管理的基金需要始终保证至少资产总额的10%或者1000万新币(两者取其低)用于新加坡本地投资,如投资:

a.新加坡证券交易所(SGX)的证券;

b.新加坡特定的债券;

c.由新加坡本地的合格基金公司/管理人发行的基金;

d.新加坡本地实体企业或者初创公司的股权。

最全解析新加坡家族办公室,移民新加坡最稳妥的选择


不受新政策影响的客户

①在2022年4月18日之前提交免税令预审批申请,并且得到金管局的邮件回复的客户(两个条件均需要满足)。或者:

②在2022年4月18日之前通过MASNET提交免税令正式申请,于2022年4月18日之后通过免税令正式申请的客户。或者:

③在2022年4月18日之前获得免税令的正式批准的客户。

最全解析新加坡家族办公室,移民新加坡最稳妥的选择


新加坡家族办公室优势

要求低

无性别、学历、英语等硬性要求,也没有居住要求;

新加坡身份

可以获得新加坡税务居民身份;

海外资产

可以实现海外资产配置;

特批免税

新加坡金融管理局MAS特批免税、免牌照;

财富传承

进行财富管理,实现家族传承;

全家移民

家族办公室的基金管理人员可以获得两个或三个EP(Employee Pass)名额,满足条件后(主申请人持有工作准证约两年),其配偶及21岁以下的子女都可以同时申请PR(Permanent Resident,即新加坡绿卡)身份;

自主掌控

EP身份现批准,后投资,投资主动权完全掌握在客户手里;

稳定续签

申请人成立家族办公室属于自雇形式,不用受制于雇主,EP续签有保证;

无需运营

与一般的自雇EP相比,没有公司运营要求。




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