新加坡个人就业准证（PEP）是什么？有什么申请条件？新加坡：个人就业准证 （Personalised Employment Pass, PEP）是专门为高收入人士及外国专业人才而设的就业准证。该签证提供了极大的灵活性，PEP 持有者不需要新加坡雇主的担保，亦不需要外国劳工税或受限于配额。 这种准证叫做PEP（Personalized Employment Pass），也就是我们俗称的个人就业准证，在ONE Pass推出之前，它可是本地最高级别的工作准证了。 PEP 持有者通常可以在从事任何行业，但在新加坡从事医学、牙科、药学、建筑、法律等专业必须要符合相关行业的注册要求。 PEP 持有者在更换工作时无需申请新的工作准证，只需通知新加坡 MOM。 PEP 持有人可以在没有工作的情况下在新加坡连续逗留长达 6 个月以寻找新的工作。
个人就业准证申请条件和资格 在提交申请前 6 个月内，海外固定月薪至少为 18000 新币的外籍专业人士； 或 •就业准证持有人（EP）且固定月薪至少为 12000 新币。
重要提醒： 从2023年9月1日起，申请个人就业准证的月薪门槛，也会从目前的$1.2万新币/$1.8万新币，上调到$2.2万新币。 从以往的数据来看，拥有PEP准证的人，申请本地PR的成功率几乎高达100%，人力部每年也就批准40张左右而已。
以下条件不适合申请 PEP 的资格 1、 在担保计划（Sponsorship Scheme）之下的 EP 持有人 2、 自由职业者或有意从事自由职业的外国人 3、 独资经营者、合伙人以及同时担任 ACRA 注册公司董事和股东的人士 4、 记者、编辑、副主编或制片人
个人就业准证相关备注说明︰ • PEP 持有人不得在持有 PEP 期间进行任何形式的展开业务或创业。 • 如果 PEP 持有人任何时候在新加坡没有就业超过 6 个月，则需要取消 PEP。 • 无论受雇多少个月，PEP 持有人必须在每年度赚取至少 144,000 美元的固定薪酬。 • 如发生以下情况，PEP 持有人必须通知新加坡 MOM： (1) 开始工作或辞职 (2) 更改联系方式（例如当地联系人/地址） (3) 在当年的 1 月 31 日前申报来年的回定薪酬。
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